Aldi et Lidl ont une longueur d'avance
Denner augmente le salaire de ses employés pour lutter contre l'inflation

Denner, la filiale à bas prix du géant de la distribution Migros, revoit à la hausse ses salaires minimaux et veut lutter contre l'inflation. Comparé à Lidl et Aldi, le détaillant est toujours à la traîne.
Publié: 17.11.2023 à 13:45 heures
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Dernière mise à jour: 17.11.2023 à 14:24 heures
Blick

Bonne nouvelle pour les employés de Denner! Le détaillant a annoncé vendredi augmenter sa masse salariale de 2,4% en 2024. «Les augmentations de salaire seront accordées de manière structurelle et individuelle, indique vendredi le groupe zurichois. Ces mesures permettent de renforcer en premier lieu les rémunérations du personnel de la vente et de la logistique.»

Le salaire minimum sera également amélioré, tant pour les personnes sans formation que pour celles ayant suivi un apprentissage. Pour un taux d’occupation de 100% par exemple, ces rémunérations seront étoffées de 100 francs par mois. Un bon d’achat, qui dépend du taux de travail, et d’une valeur pouvant aller jusqu’à 500 francs, sera également offert au personnel.

Denner à la traîne

Les ouvriers non qualifiés travaillant à plein temps recevront désormais 4400 francs par mois, les diplômés ayant suivi un apprentissage de deux ans recevront 4500 francs et ceux ayant suivi un apprentissage de trois ans 4600 francs.

Denner souligne que «les augmentations de salaire seront accordées de manière structurelle et individuelle» (archives).
Photo: Keystone

Denner est toujours à la traîne après Aldi et Lidl. Cette année, Lidl rémunère les personnes sans formation 4500 francs. Aldi est le leader du salaire minimum. En 2023, les salariés recevront au moins 4646 francs par mois.

Hausse des salaires chez Migros et Coop aussi

Fin septembre, le groupe Migros avait annoncé la hausse des salaires de ses employés entre 2,1 et 2,5% l’année prochaine pour compenser l’inflation malgré une «situation économique difficile». L’ensemble des partenaires sociaux impliqués s’étaient déclarés satisfaits à l’issue des négociations, avait souligné le géant orange.

Quant au concurrent Coop, il étoffera dès l’an prochain d’au moins 3% les salaires de ses collaborateurs et collaboratrices les moins bien rémunérés, gagnant jusqu’à 4800 francs par mois. Le salaire mensuel minimum des employés réguliers passera ainsi de 4100 à 4200 francs. Celui des apprentis en première année de formation atteindra 1000 francs, contre 900 francs jusqu’ici. Au-delà de 4800 francs, les augmentations seront distribuées sur une base individuelle.

(Avec l’ATS)

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