Firmen wollen die perfekten Mitarbeitenden rekrutieren. Doch wie? Von extern oder intern? Experten sagen, wie sich der Prozess ändert.

Angestellte melden sich krank, machen sich dann aber einen schönen freien Tag. Fliegt der Schwindel auf, können rechtliche Massnahmen folgen. Hier erfährst du, was dir drohen kann.

Die grossen Krankenkassen gründen einen neuen Verband, um die Branche zu vereinen. KPT-Chef Thomas Harnischberg nimmt im Namen der Initianten Stellung – und kritisiert die bisherigen Verbände Santésuisse und Curafutura.

Einheit statt Zwietracht: 13 führende Krankenversicherer in der Schweiz schliessen sich zusammen, um ab nächstem Jahr als neuer Verband die Branche zu vereinen.

Helsana, Swica und Sanitas – sie alle schneiden bei mehreren Vergleichsdiensten mit Bestnoten ab. Doch bei der Kundenakquisition hapert es teilweise. Die wirklich beliebteste Krankenkasse der Schweiz ist deshalb eine andere. Blick kennt sie.

Im Vergleich zu 2017 legten die CEO-Saläre bei den Krankenkassen um über 20 Prozent zu. Am meisten bekommt der Chef der Sanitas.

Dank einer Blutwäsche geht es einem Long-Covid-Patienten wieder besser – die Helsana wollte dafür aber nicht zahlen. Der Betroffene zog bis vor das höchste Schweizer Gericht.

Von wegen Kostenbewusstsein: Bei manchen Organisationen aus dem Gesundheitswesen kassieren CEOs, Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte extrem hohe Vergütungen. Sieben Beispiele, die Fragen aufwerfen.

Den besten Bewerbungsprozess bietet hierzulande eine Schweizer Bank. Aber auch zwei Versicherer sowie ein Detailhandels-Riese schaffen es unter die Top 10. Die Arbeitgeber hinken jedoch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hinterher.

Die Schweizerinnen und Schweizer sind grundsätzlich mit den Krankenkassen zufrieden. Aber es schneiden nicht alle gleich gut ab. Zwei erhalten nur die Note «befriedigend».